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用“薪”留人 實現開門紅,眉山仁壽備1000萬“留你過年”

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眉山信利技術人員在崗位上工作 攝影 郭僑

1月22日,眉山信利高端顯示項目員工楊軍表示,自己本來準備自駕回老家蘭州過年,但春節期間加班不僅有3倍工資,政府補助每人500元,公司每天還補助300元,還有伙食補助,不但收入增加了,還節省了往返的車費。于是,楊軍改變主意,決定留在眉山仁壽過年。

據了解,1月22日,眉山信利高端顯示項目內的工作人員都收到了一則消息:春節期間,項目不停工不停產,加班的員工可獲得上班補貼和伙食補貼,與3月份工資同步發放,省外工作人員留在仁壽過年還可獲得由縣上統一發放的獎補。這讓部分省外員工留在企業的心更加堅定了。

春節臨近,為了減少節日期間大規模人員流動,多地先后發出“春節期間非必要不返鄉”的倡議,得到了廣大群眾的積極支持和配合。眉山市仁壽縣也積極想對策、出實招,既要用“薪”,更要用心,服務好在仁壽過年的外省務工人員。

用“薪”留人 不停工不停產 實現開門紅

對春節期間不停工不停產的規模以上工業企業、資質以上建筑房地產企業、重點企業和重點項目按實際在崗員工人數給予企業最高100元/人/天的獎補;對不停產(正常生產經營4天以上)的限額以上批零住餐單位、規模以上服務業企業和重點企業根據規模大小給予3000元至5萬元的一次性補貼;對自愿在仁壽過年的四川省外建設者給予最高500元/人的一次性補貼……1月22日,仁壽縣推出十條真金白銀的措施,體現了用“薪”留人的實際行動。

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科倫藥業生產車間工人在崗位上忙碌 攝影 潘建勇

據了解,為彌補員工不能回家過年的遺憾,仁壽總共準備用1000萬元獎勵留下來為仁壽建設出力的外省務工人員和春節期間不停工不停產的企業與項目。獎補資金將在春節后及時發放。

“我都準備買票了,在公司的倡議下,我決定留在仁壽過年,為防疫工作盡到自己的責任。”和楊軍一樣,本來打算回老家河南商丘過年的眉山信利高端顯示項目員工楊林卿已經告知家人自己不回家的打算,得到了家人的理解和支持。

據悉,經摸底發現,眉山信利高端顯示項目有690名省外員工決定留在仁壽過年。該項目相關負責人表示,因為訂單量大,春節期間,生產線也將正常運行,努力實現“開門紅”。

用心留人 彰顯溫情 營造新年氛圍

“屆時,我們將通過增加湯圓、香腸等新年菜品,讓不回家過年的工人,在廠里過上一個愉快的新年。”眉山信利高端顯示項目人事部負責人袁大軍介紹道。

據了解,仁壽縣從細節入手,不僅要用“薪”留人,更要用心留人,在充分征詢員工意愿的基礎上,制定“留人措施”時從物質獎勵和精神激勵等方面著手,讓外地務工人員即使在仁壽過年,也有像在家鄉一樣溫暖的歸屬感。

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讀者在仁壽縣圖書館看書 攝影 潘建勇

春節期間,在仁壽過年的市民不僅可以免費乘坐縣城公交車、社區巴士車。仁壽縣文化館、圖書館及全縣各類體育活動場館將免費開放。文化部門還會錄制線上春晚節目,并通過“大美仁壽”APP、仁壽縣電視臺和城區大型LED等方式進行播放節目,豐富市民節日文化生活。

在做實做細新冠肺炎疫情防控的前提下,仁壽縣還提倡企業對留在仁壽的職工進行慰問,積極開展各種豐富多彩的文化活動,營造喜慶的節日氛圍。

一方面,仁壽縣多措并舉留下省外建設者“在仁過年”,另一方面,仁壽也有不少省外務工人員決定“就地過年”。

仁壽縣是勞動輸出大縣,常年有46.26萬人在外務工,其中省外務工12.48萬人。2021年,已有5萬省外務工人員決定不回家過年。為了讓在外過年的仁壽兒女感到溫情的關懷,在條件允許下,仁壽縣農民工服務中心將牽頭組織流動黨支部、駐外農民工服務工作站和仁壽縣駐外商會,對仁壽籍在外過年的建設者進行慰問,開展“吃團年飯”等形式多樣的節慶活動;會同各鄉鎮(街道)對仁壽籍在外過年的建設者家屬進行慰問,安排一對一服務人員幫助解決具體困難,對生活困難的家庭給予補助,讓在外地過年的仁壽人和家人都感受到黨委政府的溫暖。仁壽縣還特意為在省外務工的建檔立卡貧困戶準備了慰問金和包含有仁壽芝麻糕、牛肉干等特產的“愛心大禮包”。

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